摘要
作者分享了他们通过求职应用wizapply.app达到€100月经常性收入的经历。该应用使用AI帮助用户找到最匹配的职位,解决了求职过程中的痛点。文章强调了从一次性交易到月订阅模式的转变,以及通过有机增长和社区建设来推动业务发展。
观点
帖子和评论显示了一个积极和鼓励的社区氛围。主流观点集中在解决个人痛点和有机增长的重要性。关于用户留存和获取方法存在一些分歧,但社区成员普遍赞赏作者的努力,并提供了关于营销、定价和产品改进的实用建议。主流观点认为解决个人痛点和有机增长的重要性。对于用户留存和获取方法存在一些分歧,但社区成员普遍赞赏作者的努力,并提供了关于营销、定价和产品改进的实用建议。主流观点认为解决个人痛点和有机增长的重要性。对于用户留存和获取方法存在一些分歧,但社区成员普遍赞赏作者的努力,并提供了关于营销、定价和产品改进的实用建议。
SAAS工具
SaaS | 网址 | 类别 | 功能/备注 |
---|---|---|---|
wizapply.app | https://wizapply.app | 求职工具 | AI驱动的求职匹配工具,帮助用户找到最适合他们的职位 |
用户需求
难点/痛点:
- 难以找到相关的工作职位
- 在求职申请上浪费太多时间
- 对产品的实际价值感到不确定
期待解决的问题:
- 提高求职效率
- 减少在申请上花费的时间
- 验证产品的价值
可能的解决方案:
- 实施月订阅模式
- 增强AI求职匹配
- 关注用户留存和获取
增长因素
有效策略:
- 将定价改为月订阅
- 通过内容和社区专注于有机增长
营销与获客:
- 通过TikTok、博客、Reddit等进行有机增长
- 利用ChatGPT推荐
变现与产品:
- 月订阅定价
- 关注有机增长
- 改善用户留存和获取
用户参与度:
- 围绕产品建立社区
- 鼓励用户反馈和评论
- 提供折扣和推荐计划